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来源:金沙直营赌场推荐 | 时间:2015-11-03

  房补,交通补助,高温补贴,保险五险一金,有福利,比如每月有劳动竞赛,餐补,节假日有补贴,315有2000,年终奖有10000基数,根据自己业绩,拿多少算多少

  基本准时,早班中班晚班,最迟不会超过10点,早上最早8点上班,客户岗位基本属于轮班制,一个月基本7天假期,加班有补助

  根据自己绩效,一般5000,底薪加绩效加奖金,底薪分一二三四五星员工,哪个阶级底薪不一样,提成也是不一样的,一般线以上

  没有特别的福利,很坑,电信都是关系户,而且我是外包公司签合同,毕业大学生千万不要去,太养人工资少,学不着东西,适合生完孩子的宝妈

  很清闲,就是在营业厅办业务,准时下班,周末不放假,无加班补助,电信就是服务行业周末也不休息,就是对工资没要求可以来,少的时候几百,多的时候几千

  不清楚,才工作几个月,不完善,经常改绩效剥削劳动力。就是偶尔改绩效,改完可能就发几百工资,根本不够吃不够穿,来电信的都是家里不缺钱的,想挣钱的别来,

  1、社会保险福利,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。 2、住房福利,公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。 3、带薪休假福利,国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。

  很准时、节奏紧凑、轮流值班,周末有时候需要值班,没加班不清楚是否有补助。还在走一步看一部到时候再说。不知道以后会不会加班,如果又加班,具体情况下次再补充。节奏在这个城市比较一般

  1.固定工资:根据各岗位不同,职级不同,每月固定发放的工资。 2.绩效工资:依据员工的绩效评价结果而支付的可变工资,根据绩效评价结果进行调整、发放。 3.司龄工资:按照员工在本公司服务年限长短来确定,鼓励员工长期、稳定地为企业工作。 4.加班工资:公司依法安排员工在标准工作时间以外工作所支付的工资报酬。

  公司规模大,体系健全,有助于成长学习,新毕业的大学生可以来富士康锻炼锻炼,重点学习体系类流程类的东西,还有一些质量工具,6sigma,都很厉害,这些都是关于质量的一些东西

  有加班费,按国家规定要求算加班费,所以工程师本身还是愿意加班,不过公司是管控加班时间的,基本上工作日加班2小时,周末加一天,工资算下来也不错,跟同类行业相比

  还是根据不同的人吧,如果你是刚毕业的,还是可以来这里锻炼提升自己,如果你有工作经验了,工资不会给太多,除非过去做主管,待遇还是不错的

  校企合作,挺好的挺锻炼人的,大专以上的就是工程师,还可以,要不就是普工,工资挺高的,我觉得真的还可以,不知道为什么负面消息那么多,去了才知道

  我是早八晚五点半,准时下班,加班看自愿,我就加班,为了挣钱,年假五天,我觉得福利待遇啥的还是不错的正常的什么假都有,休息就不一定了,

  愿意吧。分担好的工作就还可以,就坚持下来就没什么了啊,因为刚去的时候是什么都不会的,都需要一定时间的学习,福利待遇齐全不会欠工资,大企业

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